Recruter un.e stagiaire ou un.e apprenti.e en B.U.T.
Stage
Au cours de la formation en B.U.T., nos étudiant.e.s doivent effectuer un stage en entreprise de 10 semaines minimum. Ce stage, à travers un projet qui lui est confié, a pour but de mettre en pratiques les acquis de sa formation et de développer son autonomie. L'étudiant.e est encadré par un.e enseignant.e et un.e maître.sse de stage. A son issue, le stage fera l'objet d'un rapport et d'une soutenance auprès des enseignant.e.s de l'IUT.
Vous avez un stage à proposer à nos étudiant.e.s, vous pouvez contacter notre Pôle Relations Entreprises.
Apprentissage
Après une 1re année de B.U.T. réussie, accueillez dans votre entreprise un.e étudiant.e de 2e ou 3e année en apprentissage (plus d'informations sur les modalités d'alternance sur nos pages formations).
L’alternance permet l’accord parfait entre enseignements théoriques, pratiques et mises en application en entreprise.
Recruter un alternant en licence professionnelle
En licence professionnelle l'étudiant.e est en capacité d'appliquer ses connaissances et de s'immerger dans le monde professionnelle avec aisance. L'alternant.e saura être autonome au sein de vos équipes et sera un vrai plus pour votre entreprise !
Selon la formation, vous pourrez recruter un.e stagiaire
- en alternance durant sa formation
- en formation à temps plein devant effectuer 16 semaines de stage
