Recruter un stagiaire ou un apprenti en B.U.T.
Stage
Au cours de la formation en B.U.T., nos étudiants doivent effectuer un stage en entreprise de 10 semaines minimum. Ce stage, à travers un projet qui lui est confié, à pour but de mettre en pratiques les acquis de sa formation et de développer son autonomie. L'étudiant est encadré par un enseignant et un maître de stage. A son issue, le stage fera l'objet d'un rapport et d'une soutenance auprès des enseignant de l'IUT.
Vous avez un stage à proposer à nos étudiants consulter le site web de l'association.
Apprentissage
Après une 1re année de B.U.T. réussie, accueillez dans votre entreprise un étudiant de
2e année en apprentissage. L’alternance permet l’accord parfait entre enseignements théoriques, pratiques et mises en application en entreprise.
Les B.U.T. accessibles en apprentissage à l'IUT de Rennes :
Recruter un alternant en licence professionnelle
En licence professionnelle l'étudiant est en capacité d'appliquer ses connaissances et de s'immerger dans le monde professionnelle avec aisance. Il saura être autonome au sein de vos équipes et sera un vrai plus pour votre entreprise !
Selon la formation, vous pourrez recruter un stagiaire
- en alternance durant sa formation
- en formation à temps plein devant effectuer 16 semaines de stage
Recruter un étudiant à l'issue de sa formation
Vous êtes à la recherche de collaborateurs pour enrichir vos équipes ? Vous souhaitez recruter nos étudiants à l'issue de leur B.U.T. (bac+2) ou de leur licence professionnelle (bac+3) ?
Le réseau Alumni de l’IUT de Rennes vous facilite la mise en relation avec nos diplômés : consultez le site web de l'association.
